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中国科学院深圳先进技术研究院2023年职能部门招聘公告

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为进一步深入贯彻落实院党组决策部署,履行国家战略科技力量的使命担当,持续推进教育、科技、人才“三位一体”工作。同时加强院内行政管理人才队伍建设,更好的践行“服务在管理之前,管理在服务之中”的理念,现面向全社会公开招聘以下岗位:

一、招聘原则

1.应聘人员应遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件,无违法违纪处分记录;

2.认同先进院文化和理念,有为先进院发展做贡献的强烈愿望;

3.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神,爱岗敬业,踏实认真,执行力强。

二、招聘岗位

岗位1:人力资源处—人事专员

岗位职责:

1.协助制定人力资源规划,更新完善各项人事规章制度;

2.搭建人力资源管理系统,根据业务需要及时对接供应商完善和新增相关功能;

3.负责员工的入、离、调、转,建立并维护员工档案材料;

4.负责员工岗位管理,包括任免、考核、培训、晋升等;

5.领导安排的其他人事相关的工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验,优秀应届生亦可,中共党员优先;

2.专业不限,人力资源、法学、劳动关系、理工科专业优先;

3.对人事工作有兴趣,愿意长期发展;

4.有较好的沟通协调能力,有责任心和原则性。

岗位2:人力资源处—薪酬绩效专员

岗位职责:

1.负责每月工资制表及发放;

2.负责录代发信息;

3.负责财务对账;

4.负责个税计算及申报;

5.领导安排的其他人事相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、财务、会计、数学相关专业优先;

2.2年以上相关工作经验,有同类单位工作经验者优先;

3.熟练使用office办公软件,有较强的数据处理能力,掌握各方向技能者优先。

4.耐心、细致、乐于助人。

岗位3:人力资源处—人事档案专员

岗位职责:

1.认真按照《干部人事档案管理条例》开展工作;

2.人事档案材料的补充、收集:对缺少材料进行补充,对干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成材料及其他散材料进行鉴别整理归档;

3.档案的利用:按照《查(借)阅干部人事档案制度》的规定,办理人事档案的查询、借阅等工作;

4.按照有关规定及时完成人事档案的转递;

5.领导安排的其他人事相关工作。

任职要求:

1.中共党员,本科及以上学历;

2.1年以上人事档案管理工作经验,有同类工作单位经验者优先;

3.专业不限,档案学、图书情报学专业优先;

4.工作心细,品行端正,原则性及责任心强,具备良好的职业操守。

岗位4:人力资源处—人事法务专员

岗位职责:

1.负责员工关系处理,跟进集体/个体劳资纠纷,维护单位权益;

2.负责起草、审核、修订、规范各类合同文本;

3.负责起草、修订各类劳动人事相关规章制度;

4.协助外聘律师团队跟进仲裁、诉讼案件;

5.领导安排的其他人事相关工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、法律、劳动社会保障等相关专业;

2.3-4年人力资源工作经验,其中2年以上劳动关系/劳资纠纷经验,熟悉劳动法;

3.熟悉劳动关系全流程,擅长劳资纠纷处理,主导过集体员工关系解除项目;

4.学习能力强,自驱力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位5:综合处—文字综合岗

岗位职责:

1.负责院内重要报告、主要领导讲话稿、专题材料等综合类文字材料的撰写;

2.负责调研、收集、整理、反馈工作情况,为领导提供决策依据和参考信息;

3.协助做好院办重要接待、政府关系对接相关工作;

4.领导安排的其他相关工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历;

2.3年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;

3.专业不限,秘书学、汉语言文学、新闻学、哲学、历史学等专业优先;

4.精通公文写作,有党政机关、事业单位从事综合文字工作3年以上经验优先;

5.熟练使用wps办公软件,熟练掌握ppt制作技能;

6.工作认真负责、积极主动,责任心强;具备团队合作意识及沟通协调能力。

岗位6:综合处—政策研究专员

岗位职责:

1.负责定期收集、梳理国家、市、区等各级政府发布的与科创相关的政策信息,深入挖掘国内外科技发展动态;

2.承接与科研机构建设、区域经济发展等各类软课题的研究,并负责课题的申请、合同签订、项目立项、进度跟踪,项目验收及经费报销等工作;

3.协助各类资料数据的收集与分析工作;

4.根据需要,为领导拟写讲稿、制作汇报ppt及公文汇报等工作;

5.保持与相关上级部门、社会组织、企业的沟通交流,维护政府和行业组织关系,人员联络,行程安排等工作;

6.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.全日制硕士及以上学历,有经济信息管理、统计分析、市政规划或产业经济学相关专业背景且有1年及以上相关工作经验者优先;

2.分析能力强,有一定项目管理、市场调研等相关工作经验者优先;

3.耐心细致、逻辑缜密,文字功底佳,可独立拟写公文;

4.熟练操作powerpoint,掌握模板设计、动画效果、图片处理等技能;

5.英语水平良好,具备英语读写和日常口语交流能力;

6.为人热情,具有良好的团队合作精神,服务意识强,责任心强,工作主动严谨,有较强的抗压能力和较强的学习能力。

岗位7:科研处—科研项目主管

岗位职责:

1.各级各类纵向科研项目的全程管理;

2.负责科研项目和各类奖项的申报、立项工作以及合同的审核签订;

3.纵向科研项目的过程管理,执行管理、结题验收、成果鉴定;

4.负责科研档案归档、科技统计等管理工作;

5.协调及配合部门内部及其他部门之间的各类工作。

任职要求:

1.专业学历:理工科优先,硕士及以上学历;

2.工作年限:不限,有相关工作经验者优先;

3.语言能力:英语4级及以上;

4.相关能力:了解国家至地方各级科研体系、政策优先;有良好的政策和项目理解能力;良好的沟通能力,组织能力,计划和执行能力等;熟练使用计算机和各类办公软件。

5.联系人:谢老师 0755-86392068

三、申报方式及流程

1.申请方式:网上申请。应聘人员将应聘材料以压缩包附件形式发送至邮箱 hr@siat.ac.cn;邮件主题和压缩包附件均以“姓名+应聘岗位+官网+今日招聘网jrzp.com”命名,附件资料大小不超过20m。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

2.申请流程:申请人网上提交材料后,学校用人部门进行资格审查和材料审核,通过者学校将统一组织岗位评议会面试。评议通过后,确定聘用结果,办理聘用手续。

3.联系人:苏老师0755-86392504

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